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2008/03/22

【0315內訓~簡報訓練】iprefer奇禾互動行銷有限公司

【博得國際顧問】秉持『做了就要做到最好』,這次接受 iprefer interactive委託進行企業教育訓練,針對提案及簡報的強化訓練。
 
【博得國際顧問】派出頂尖專屬顧問講師『王道平講師』,現任泛智公關公司總監也是前AC尼爾森公關經理,針對企業訓練目的及員工不同工作執掌,進行簡報訓練的規劃。
 
經過事前三番兩次的詳細討論課程,務必要讓學習效果可直接幫助到工作上,最後決定用『實際案例』及『Team創意』加上『課後延續輔導方案』,讓訓練效益延續到百分百。


郭負責人Rick,
1-
最滿意:講師授課方式易理解,內容條理分明.
2-
最不滿意:沒有.
3-
講師評語:講話的語調,最喜歡實際案例分享.例如:影片實例.
4-
課程受益:對待客戶時所應注意的禮儀,提案技巧等.
5-
課程建議:是否可針對企業中的特定個人進行長期觀察,乙確保個人提案技巧有實質改善.

X雀學員:
1-最滿意:課程安排很豐富,老師有問必答不敷衍.
2-
最不滿意:週六上課其實很OK,不會難接受,But好密集的集訓喔.
3-
講師評語:老師很好,不會有壓力.
4-
課程受益:發現自己的應對也會有無腦的情況發生,是可以再調整改進的.
5-
課程建議:老師的PPT都是英文的,也許日後能考慮補充講義之類,我們還可以趁機練外語能力呢.
 
Lisa學員:
1-
最滿意:看到同事與自己的現場表現,可觀摩學習.
2-
最不滿意:時間太短很可惜,可嘗試階段性課程.
3-
講師評語:老師很有趣,非常有舞台魅力,缺點目前想不到..
4-
課程受益:一些說話和提案的技巧以及應注意的事項.
5-
課程建議:我認為這種課程對我門而言是相當必要的,雖然在緊張的氣氛下會有壓力,但也因此成長,知道自己有哪些毛病和改進的地方,希望多舉辦類似課程或是其它種大家可互相討論切磋的活動.
 
X婷學員:
1-
最滿意:老師有條理的灌輸簡報的重點與細節,感覺很有效率的傳達到大腦,有深層的記憶.
2-
最不滿意:無.
3-
講師評語:講師的上課方式與指正方式,有效的改進我的缺失,但也會給予善良的鼓勵..
4-
課程受益:更加注意簡報時候的條理說明,如何講訴重點,更加沉穩表現自己的專業,以及說服客戶的某些技巧,注意每個簡報小細節.
5-
課程建議:這種課程讓我更加正視簡報,不只是單純的把自己想表達的部分說明即可,更要注意如何在簡報當中,不斷勾動客戶的情緒,跟著妳專業的說服他們,我想這是最重要的.也是做需要靠事前充分準備與練習,才能完整表述的.
 
X杰學員:
1-最滿意:將平常沒注意的簡報細節,整合提升不少簡報技巧..
2-
最不滿意:無
3-
講師評語:王講師很有經驗,經由一些平常不注意的地方改善技巧.
4-
課程受益:簡報的架構,上台的動作,態度跟眼神接觸,與台下的互動.
5-
課程建議:互動更多,相信大家的記憶會更深刻.

X潔學員:
1-最滿意:藉由互相觀察及其他人的提醒,可以發現很多平常沒注意的優缺點,並了解改進的方法.
2-
最不滿意:無
3-
講師評語:yes,有優點的地方會加以鼓勵,缺點明確地指出改進的辦法.
4-
課程受益:簡報須注意的技巧,及在ppt上清楚地標是重點,方便客戶了解此章節,也讓自己容易記憶,簡報的儀態.
5-
課程建議:自己實際上台再聽取建議,比紙上談兵容易了解,改進,課堂上的互動也有助於學習,可惜課程濃縮到一天,希望可以再多了解一些..
 
X豪學員:
1-最滿意:可以學習到提案簡報的技巧,並且實作,知道自己的缺點和可以再改進的地方.
2-
最不滿意:六個小時,時間有點短
3-
講師評語:很不錯的講師,不會有任何冷場,讓人想挖出更多更好的東西.
4-
課程受益:提案的技巧以及自己簡報的小動作.
5-
課程建議:非常好,希望可以有更多更好更實用的課程可以繼續上.
 
X青學員:
1-最滿意:條理且重點的說明簡報該注意的地方,而且不斷重複提醒令人印象深刻,另外讓大家上台練習簡報,可以自我檢視,亦能像他人學習.
2-
最不滿意:對個人而言,在口頭練習不足,又因過於緊張,不甚滿意自己的表現.
3-
講師評語:講師在專業有條理的上課內容,讓我真的了解簡報的技巧.而且親切的鼓勵上台報告學員的優點,也指出該注意的部分.
4-
課程受益:成功的簡報不只是懂得技巧,更要是前充分準備,多多練習.
5-
課程建議:課程活潑生動,不只是單純透過powerpoint形式介紹.中間讓大家上台報告,更使人加深記憶.而讓大家看電影片段,以生活中的娛樂引起注意去觀察如何做到成功的簡報,也是相當有趣的部分.
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X伸學員:
1-最滿意:良好互動,課程實用,讓每位參加人了解自己的優缺點.
2-
最不滿意:無
3-
講師評語:提供很多相關經驗知識,適時指正優缺點.
4-
課程受益:演講技巧,姿勢,手勢,演講,檔案準備的技巧.
5-
課程建議:建議過一段時間再讓同樣的人上台了解改善的多寡.



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