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2006/12/26

[轉載] 本土博士無處可去

同樣的問題不僅發生在南韓,台灣也早已出現類似的情況,台灣這幾年廣開高等教育大門,卻忽略所謂「市場機制」的問題,愈來愈多的高知識份子無法在學業完成後,獲得與學經歷同等的保障,甚至鮮少有合適的機會貢獻所學或具備完善的資源從事博士後研究,不得不令人感到憂心忡忡,造成學術人才的資源浪費,希望我們的政府也能重視此問題,讓有志於從事學術研究的學者能無後顧之憂地專注研究,同時給予國內的高等教育更多的支持與保障。

[韓國東亞日報] DECEMBER 26 崔昌奉 權惠珍 (ceric@donga.com hjkwon@donga.com) http://china.donga.com/big/srv/service.php3?biid=2006122640828 金某擔任研究助手,月薪1000美元。在州立大學讀博士學位每學期的學費爲8000美元,每月生活費用1000美元,其間共花掉費約8萬美元(約7440萬韓元)。李某則獲得博士學位過程中花費了大約5000萬韓元。如果只考慮費用,2440萬韓元差距成爲了工作期間的差距。 本土博士和海歸派博士的“教授就業兩極化”現象正在明顯呈現出來。 本報對從國會教育委員會議員鄭文憲(大國家黨)得到的“全國166個大學2001~2006年新任教授聘用現況”進行分析後的結果顯示,根據期間培養出的人員統計資料,這段期間在教授聘用率方面,本土派博士僅達到14.5%,而海歸派博士則達到47.5%,相當於本土派博士的3倍。 這段期間,培養出的3.4425萬名本土派博士中有5008名成爲教授,而9578名海歸派博士中有4551名成爲教授。如果將這段期間以前累積的結果也考慮進去,本土派博士的受聘率會進一步下降。 除了90%以上是本土派醫學領域博士外, 9559名新任教授中,本土派占52.4%,而海歸派占47.6%,在數量上看,本土派人數更多。但是,該比率隨著大學所在地不同而不一樣。海歸派博士都集中到首都圈,而本土派博士則集中到地方。 成爲教授的5008名本土派教授中,有37.1%人受聘於首都圈,62.9%的人則受聘於地方。而成爲教授的4551名海歸派博士中,有59.4%的人受聘首都圈,40.6%的人受聘地方。被首爾大學,高麗大學,延世大學等9大主要大學所聘用的2099名新任教授中,本土派博士占32.3%(679名),而海歸派博士占67.7%(1420名),相當於本土派博士人數的2倍。 再加上,本土派博士是聘用期間爲1~3年的期限制(非法定途徑)教授或以特邀教授的方式被聘用的情況很多,因此與海歸派教相比地位很不穩定。 2004年~2006年全國195個大學中,超過一半以上的104個學校(53.3%)所聘用的期限制教授達到2177名,另外,由於一部分大學甚至也沒有給他們再聘用審查機會,因此都達到了教育人力資源部向大學要求改正的程度。 本土派博士日益被冷落,從而導致國內大學院每年都沒能避免碩士、博士課程生人數不夠的情況,教授們也很難與大學生進行共同研究,因此出現了研究成果下降的現象。



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